• Gruppensitzungen (Anwesenheitspflicht!)
  • Das SWP ist massiv auf Zusammenarbeit ausgerichtet. Aus diesem Grund muss ich leider eine Anwesenheit verlangen
  • Wer drei mal unentschuldigt fehlt, kann nicht mehr erfolgreich bestehen. Wer sechs mal entschuldig fehlt, kann ggf. nach einem Gespräch bei mir weiter teilnehmen.
  • Regelmäßige und aktive Beteiligung
  • Jeder muss mindestens einen Kurzvortrag gehalten haben (z.B. Einzelaufgabe oder Präsentation eines Untergruppenkonzeptes)
• Einzelleistungen und Einzelaufgaben
  
  • Erstellung Software und Dokumenten (Test, Präsentation von Ergebnissen, Einhaltung von Standards/Richtlinien, …), Engagement, Moderation
  • im Rahmen des Projekts, u. a. Projektplanung
  • WICHTIG: Sorgen Sie dafür, dass Ihre Leistung identifizierbar ist,
    • d.h. Commits sollten auch im zentralen Repository landen (der Branch muss ja nicht gemergt werden) und beim Pair-Programming sollte sich auch der Comittende ändern. Nur dabeizusitzen ist keine bewertbare Leistung!
    • Buchen Sie sinnvoll ihre Stunden. Verwenden Sie möglichst wenige "unspezifische" Buchungen wie Gruppensitzung (wenn hier z.B. gemeinsam entwickelt worden ist) und Organisatorisches.
    • Auch wenn es im Bitbucket eine Darstellung der Menge der Commits gibt, ist dies alleine kein Bewertungskriterium. Es wird immer geschaut, was war Inhalt des Commits, d.h. wie umfangreich und wie komplex war die zu lösende Aufgabe. Es ist für die Tutoren nicht schön, wenn sie hunderte von "Scheincommits" durchgehen, die offensichtlich nur gemacht werden, um die Commit-Anzahl zu erhöhen!
• Hinweise zu bewertungsrelevanten Kriterien
  
  
• Es gibt im Laufe der Zeit 4 Einschätzungen  (Einzelleistungen) zur Orientierung: Wenn eine Einschätzung davon F ist und es keine guten Gründe (→ Gespräch mit mir) dafür gibt kann das Modul nicht mehr bestanden werden.
• Die Einschätzung beziehen sich dabei auf die Gruppengesamtleistung:
  • Ü: Die Leistung liegt über der durchschnittlichen Leistung der Gruppe. Dies kann dabei sowohl knapp drüber, als auch deutlich drüber liegen. Gespräche mit dem Tutor können hier helfen.
  • D: Die Leistung liegt in etwa auf Gruppenniveau
  • U: Die Leistung ist schlechter als das Gruppenniveau. Dies kann dabei kanpp, als auch deutlich drunter liegen. Gespräche mit dem Tutor können hier helfen.
  • N: Die Leistung ist nicht mehr ausreichend, aber es gibt eine letzte Warnung. Normalerweise gibt es keine zwei N nacheinander. Gedacht ist diese Einschätzung für Fälle, in denen man sieht, dass grundsätzlich das Potential für eine erfolgreiche Teilnahme vorhanden ist, dieses Portential aber gerade nicht abgerufen wird.
  • F: Die Leistung ist ungenügend. Eine erfolgreiche Teilnahme am Modul ist i.d.R. nicht mehr möglich. I.d.R. wird es nicht sofort ein F geben, wenn die Leistung aber so ungenügend ist, dass keine erfolgreiche Teilnahme zu erwarten ist, kann es aber sofort ein F geben. Dies kann auch als Hinweis verstanden werden, dass man die eigenen Fähigkeiten, die grundlegend für das SWP sind, noch einmal an andere Stelle trainieren sollte.
• Hinweise, um Missverständnissen vorzubeugen:
  
  • Die Einschätzungen werden durch die Tutoren auf der Basis von dokumentierten Leistungen und dem Verhalten in den Gruppensitzungen vorgenommen und mit mir abgesprochen.
  • Wer mit seiner Einschätzung nicht einverstanden ist, kann dies natürlich zunächst mit dem Tutor klären. Sollte hierbei keine Einigung erfolgen können, sollte es ein klärendes Gespräch mit mir geben, dafür dann bitte überprüfbare Nachweise mitbringen.
  • Die Einschätzung ist keine Note, sondern beschreibt nur die Leistung im Vergleich zum Rest der Gruppe (Ü,D,U). Wenn die Leistung nicht mehr ausreichend ist, gibt es i.d.R. als "Warnung" ein N und wenn es keine deutliche Verbesserung der Leistung gibt ein F.
  • Die Tendenz der Einschätzungen ist wichtig! Es wird i.d.R. eine bessere Note geben, wenn sich die Leistung verbessert und eine schlechtere, wenn sich die Leistung verschlechtert, d.h. z.B. N,U,D,D führt zu einer besseren Note als D,D,U,N
  • Da die Einschätzungen keinen Noten sind, findet auch keine "Durchschnittsberechnung" am Ende statt. Es wird  zur Ermittlung der finalen Note noch einmal über das gesamte Projekt geschaut und die Leistung der einzelnen Mitglieder miteinander verglichen. Die Zwischeneinschätzungen sind dabei zwar ein wichtiger Indikator, aber nicht alleine aussagekräftig.

Bewertungszeiträume sind jeweils sieben Wochen: Die VL-freie Zeit kann genutzt werden, um "Bonus" zu sammeln.

1. Start des Semesters bis Ende Erste Dezemberwoche 
2. bis Ende des Semesters
3. 01.04 - Ende der Woche in der der 21.05 ist
4. bis Ende des Semesters